Os Eixos Temáticos organizam as discussões e contribuições para a construção do PDI)2027–2031 da UERN.

Cada eixo reúne temas estratégicos relacionados ao presente e ao futuro da Universidade, servindo como referência para a formulação de propostas, objetivos, metas e ações que irão orientar o desenvolvimento institucional nos próximos cinco anos.

A organização por eixos busca facilitar a participação da comunidade universitária e da sociedade, permitindo que as contribuições sejam direcionadas aos temas mais relevantes para cada área da atuação institucional. Embora apresentados separadamente, os eixos são interdependentes e se complementam na construção de uma visão integrada de universidade.

Confira os eixos que orientarão o processo de elaboração do PDI 2027–2031:

1. Autonomia, governança e sustentabilidade:  discute os mecanismos de gestão, planejamento, transparência, participação institucional, sustentabilidade financeira e fortalecimento da autonomia universitária, buscando assegurar condições para o desenvolvimento estratégico da UERN.

2. Ensino e inovação pedagógica: abrange a graduação, a educação a distância, a formação acadêmica e os processos de ensino e aprendizagem, promovendo a qualidade da formação e a inovação pedagógica em sintonia com as transformações da sociedade e do mundo do trabalho.

3. Pesquisa, pós-graduação e inovação: contempla a produção científica, tecnológica e de inovação, o fortalecimento dos programas de pós-graduação, a formação de pesquisadores e a ampliação da contribuição da UERN para o desenvolvimento do conhecimento e da sociedade.

4. Extensão e impacto social: envolve as ações de extensão universitária e a relação da UERN com a sociedade, fortalecendo o compromisso institucional com o desenvolvimento social, cultural, econômico e regional.

5. Vida estudantil, permanência e protagonismo discente: aborda as políticas de assistência estudantil, inclusão, permanência, bem-estar, participação e protagonismo dos estudantes, contribuindo para o sucesso acadêmico e a formação cidadã.

6. Infraestrutura e transformação digital: trata das condições físicas, tecnológicas e digitais necessárias ao funcionamento da Universidade, incluindo espaços acadêmicos, acessibilidade, conectividade, sistemas de informação e transformação digital dos processos institucionais.

7. Pessoas, cultura e bem-estar: discute o desenvolvimento, a valorização e o bem-estar de docentes, técnicos administrativos e colaboradores, promovendo ambientes de trabalho saudáveis, inclusivos e orientados ao desenvolvimento humano e profissional.

8. Inclusão, diversidade e direitos humanos: contempla as políticas institucionais voltadas à promoção da equidade, do respeito às diferenças, da acessibilidade, da inclusão social e da defesa dos direitos humanos como valores fundamentais da Universidade.

9. Internacionalização e Cooperação: abrange as estratégias de cooperação acadêmica, científica, tecnológica e cultural com instituições nacionais e internacionais, ampliando a inserção da UERN em redes de conhecimento e colaboração.

10. Avaliação, monitoramento e transparência: trata dos mecanismos de avaliação institucional, acompanhamento de resultados, gestão por indicadores, prestação de contas e transparência, fortalecendo a cultura de planejamento e melhoria contínua.