Portal PDI UERN - O QUE É O PDI?

O Plano de Desenvolvimento Institucional (PDI) é o principal instrumento de planejamento estratégico da Universidade. É por meio dele que a UERN define sua visão de futuro, suas prioridades e os caminhos que pretende seguir para cumprir sua missão nos próximos anos.

O PDI 2027–2031 orientará as decisões acadêmicas, administrativas e de gestão da Universidade, estabelecendo objetivos, programas, metas e indicadores que servirão de referência para o desenvolvimento institucional durante o próximo quinquênio.

Mais do que um documento de planejamento, o PDI expressa o projeto de universidade que a comunidade universitária e a sociedade desejam construir coletivamente. Por isso, sua elaboração ocorre de forma participativa, envolvendo estudantes, docentes, técnicos administrativos, gestores, egressos, parceiros institucionais e representantes da sociedade.

A construção do novo PDI acontece em um momento importante da história da UERN, marcado pela consolidação da autonomia universitária e pelos desafios contemporâneos da educação superior, exigindo planejamento integrado, transparente e orientado a resultados.

Objetivos

O processo de elaboração do PDI 2027–2031 tem como objetivo construir, de forma participativa e fundamentada em evidências, um plano capaz de orientar o desenvolvimento da UERN nos próximos cinco anos.

Entre seus objetivos estão:

Definir as prioridades estratégicas da Universidade para o período de 2027 a 2031;
Fortalecer a integração entre ensino, pesquisa, extensão, inovação e gestão;
Alinhar o planejamento institucional às demandas da sociedade e às vocações regionais dos territórios onde a UERN atua;
Estabelecer metas e indicadores que permitam acompanhar e avaliar os resultados alcançados;
Promover a integração entre planejamento acadêmico, gestão de pessoas, infraestrutura, transformação digital e sustentabilidade financeira;
Consolidar a educação a distância como eixo estratégico institucional;
Fortalecer a transparência, a participação democrática e a tomada de decisão baseada em evidências;
Contribuir para o desenvolvimento social, científico, cultural e econômico do Rio Grande do Norte.

Ao final do processo, espera-se que o PDI represente uma visão compartilhada de futuro para a UERN e sirva como referência para as decisões institucionais ao longo de sua vigência.

Metodologia

A elaboração do PDI 2027–2031 segue uma metodologia participativa, estruturada e orientada por resultados. O processo combina análise de dados institucionais, escuta da comunidade universitária e diálogo com a sociedade para construir um planejamento consistente, viável e alinhado aos desafios da educação superior.

A metodologia está organizada em cinco etapas principais:

1. Preparação estratégica

Análise do PDI vigente, das avaliações institucionais, dos indicadores da Universidade e dos referenciais normativos que orientam a educação superior. Nesta etapa também são definidos os procedimentos metodológicos e a governança do processo.

2. Elaboração participativa

Realização de consultas públicas, grupos de trabalho, oficinas, audiências e demais espaços de diálogo com a comunidade universitária e a sociedade. O objetivo é identificar desafios, oportunidades e prioridades para o futuro da UERN.

3. Consolidação técnica

Sistematização das contribuições recebidas e elaboração da proposta técnica do PDI, contemplando objetivos estratégicos, programas, metas, indicadores e diretrizes de financiamento.

4. Pactuação institucional

Apresentação e discussão da proposta nas instâncias colegiadas da Universidade, culminando com sua apreciação e aprovação pelo Consuni.

5. Evolução e monitoramento

Acompanhamento contínuo da execução do Plano por meio de indicadores, relatórios e mecanismos de avaliação que permitam verificar resultados e promover aperfeiçoamentos ao longo de sua vigência.

Durante todas as etapas, a comunicação, a transparência e a participação social constituem princípios permanentes do processo, assegurando que o novo PDI seja construído de forma democrática, multicampi e comprometida com o desenvolvimento da UERN e da sociedade potiguar.

Governança

A elaboração do Plano de Desenvolvimento Institucional (PDI) 2027–2031 da UERN é conduzida por uma estrutura de governança que busca garantir participação, transparência, qualidade técnica e legitimidade institucional.

O processo foi organizado para envolver a comunidade universitária e a sociedade na construção das diretrizes, objetivos e prioridades que orientarão a Universidade nos próximos cinco anos.

A governança do PDI é composta por diferentes instâncias que atuam de forma integrada, desde a coordenação dos trabalhos até a apreciação e aprovação do documento final.

I - Conselho Universitário (Consuni)

O Consuni é a instância máxima de deliberação da UERN e responsável pela aprovação do PDI 2027–2031.

Compete ao Consuni acompanhar as etapas decisórias mais relevantes do processo, apreciar as matérias encaminhadas pela Comissão Central do PDI e deliberar sobre a versão final do Plano, assegurando sua legitimidade institucional e conformidade com os interesses estratégicos da Universidade.

II - Comissão Central do PDI (CPDI)

A Comissão Central do PDI (CPDI) é responsável por coordenar todo o processo de elaboração do Plano.

Presidida pela Vice-Reitoria e composta por representantes da gestão universitária, das unidades acadêmicas, dos segmentos docente, técnico-administrativo e estudantil, a CPDI tem a missão de organizar as atividades, conduzir as consultas públicas, consolidar as contribuições recebidas e elaborar as versões do documento que serão submetidas às instâncias deliberativas.

Além da coordenação técnica e metodológica, a Comissão atua para garantir que o processo seja participativo, transparente e alinhado aos desafios e às necessidades da UERN.

Composição da CPDI

A Comissão foi instituída pela Portaria nº 28/2026–GR/UERN e é composta por representantes da gestão universitária, dos fóruns acadêmicos e das entidades representativas da comunidade universitária.

Francisco Dantas de Medeiros Neto, Vice-reitor, Presidente da CPDI;
Adonias Vidal de Medeiros Junior, Diretor de Planejamento da Proplan;
Carmem Lúcia da Silva Sousa, Ouvidora da Uern;
Fábio Bentes Tavares de Melo, representante do Sintauern;
João de Deus da Costa Junior, representante do DCE;
José Ronaldo Pereira da Silva, representante do Fórum de Diretores;
Suamy Rafaely Soares, representante Fórum de Chefes de Departamento;
Wanderson Laerte de Oliveira Carvalho, representante da Aduern;
Wendson Dantas de Araújo Medeiros, Assessor de Avaliação Institucional.

III - Comissões temáticas

As Comissões Temáticas apoiam a CPDI na análise e formulação das propostas estratégicas do PDI.

Essas comissões contribuem com diagnósticos, estudos e proposições relacionadas aos diferentes eixos temáticos do Plano, auxiliando na definição de objetivos, metas, programas e indicadores para o desenvolvimento institucional da UERN.

IV - Participação da comunidade

A construção do PDI 2027–2031 é um processo coletivo.

Por meio de consultas públicas, grupos de trabalho, oficinas, audiências, reuniões e formulários eletrônicos, docentes, técnicos administrativos, estudantes, egressos, parceiros institucionais e representantes da sociedade podem contribuir com propostas e sugestões para o futuro da Universidade.

Todas as contribuições recebidas são registradas, analisadas e consideradas pela CPDI na elaboração do documento, assegurando transparência e rastreabilidade ao processo.

V - Transparência e acompanhamento

Este portal reúne informações, documentos, cronogramas, relatórios e resultados relacionados à construção do PDI 2027–2031.

Nosso compromisso é garantir que toda a comunidade possa acompanhar cada etapa do processo e contribuir para a construção de uma UERN cada vez mais forte, inovadora, inclusiva e conectada às necessidades da sociedade.